http://www.labornetjp.org/news/2020/1593397442427staff01
プレカリアートユニオンの清水直子です。
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Precariat Union 駆け込み寺から砦へ
非正規雇用でも若い世代の正社員でも組合を作って労働条件をよくしたい！
プレカリアートユニオン（ＰＵ）通信 第１０３号 ＜2020.06.29発行＞
━━━━━━━━━━━━━━━━━━https://www.precariat-union.or.jp/
─□ 目次 □───────────────────────────
１．イースタンエアポートモータスに対する変形労働時間制が無効だった
際の未払い賃金請求訴訟（組合員の原告3人）で請求全額と請求と同額
の付加金の支払い命じる完全勝利判決！ 【解決／裁判】
２．長時間過重労働問題などについて交渉していたOYO Hotels Japan合同
会社と（個別の問題について）和解! ほか
【2020年4月、5月、6月の解決報告】
３．四谷の新事務所に移転しました（住所、電話番号が変わりました）
【お知らせ】
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１．イースタンエアポートモータスに対する変形労働時間制が無効だった
際の未払い賃金請求訴訟（組合員の原告3人）で請求全額と請求と同額
の付加金の支払い命じる完全勝利判決！ 【解決／裁判／メディア】
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イースタンエアポートモータスに対する変形労働時間制が無効だった際の未
払い賃金請求訴訟（組合員の原告3人）で、6月25日、東京地裁で、請求金額
の全額と、請求と同額の付加金の支払い命じる完全勝利判決が出されました！
この判決について、弁護士ドットコム、連合通信などで報道されました。
https://www.rengo-news-agency.com/%E6%B8%9B%E9%A1%8D%E3%81%AA%E3%81%97%E3%81%AE%E6%AE%8B%E6%A5%AD%E4%BB%A3%E6%94%AF%E6%89%95%E3%81%84%E5%91%BD%E4%BB%A4-%E6%9D%B1%E4%BA%AC%E5%9C%B0%E8%A3%81-%EF%BC%91%E3%82%AB%E6%9C%88%E5%A4%89%E5%BD%A2%E5%8A%B4%E5%83%8D%E5%88%B6%E3%82%81%E3%81%90%E3%82%8B%E8%A3%81%E5%88%A4/
連合通信
減額なしの残業代支払い命令／東京地裁／１カ月変形労働制めぐる裁判
https://www.bengo4.com/c_5/n_11387/?fbclid=IwAR15v-ysIqPJwNsfbb_Bwp86qC8uM471i_9V-BFXX5Bp2EJy3TdOQi9UfN0
弁護士ドットコムニュース
2020年06月25日19時39分
https://news.yahoo.co.jp/articles/4f7b61ee17d5eeb822eff76c8f1e6c034699b530
Yahooニュース 6/25(木) 19:39配信
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２．長時間過重労働問題などについて交渉していたOYO Hotels Japan合同
会社と（個別の問題について）和解! ほか
【2020年4月、5月、6月の解決報告】
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
6月
・長時間過重労働問題などについて交渉していたOYO Hotels Japan合同会社
と（個別の問題について）和解!
・イースタンエアポートモータスに対する変形労働時間制が無効だった際の
未払い賃金請求訴訟（組合員の原告3人）で請求全額と請求と同額の付加金
の支払い命じる完全勝利判決！
5月
・不利益変更問題、未払い賃金問題などについて交渉していた埼玉県内で介
護事業所を運営する社会福祉法人と和解しました。引き続き、労働条件の維
持向上に取り組んでいきます。
・解雇問題、未払い賃金問題について交渉していた静岡県内の介護事業所を
運営する社会福祉法人と和解しました。不当労働行為問題を含む労使紛争全
体を解決しました。
・ハラスメント問題などについて交渉していた飲食店を経営する大阪府内に
本社がある会社と和解しました。ハラスメントの再発防止策を講じること、
期間に定めのない雇用とすることも実現しました。
・神奈川県内の大学で新型コロナウイルス感染対策により、保育園の登園自
粛要請によって休んだ日について有給の特別休暇とすることを実現しました。
事業主の都合で休業を命じられた日の賃金を正規職員には１０割補償するに
も関わらず、非常勤職員には６割しか払わないとしていた件についても、是
正を求めたところ、非常勤職員にも賃金が全額補償されました。
・栃木県内に本社がある携帯電話関連企業で、新型コロナウイルス感染拡大
防止対策により子どもの休校により仕事を休んだ日について、有給の特別休
暇とすることを実現。会社都合の休業についても賃金が全額補償されました。
4月
・店舗型性風俗店を経営する東京都内の企業に対し、深刻な労災事故の責任
を求めた労使紛争について、東京都労働委員会の不当労働行為救済申立の場
で和解しました。
・ビルメンテナンス会社で増員、安全帯支給、休憩取得など合意。３６協定
の労働者代表にも選出されました。
・未払い残業代問題、実態と異なる求人広告の問題について交渉していた埼
玉県内の運送会社と和解しました。求人広告の内容を適正にすることも合意。
・賃金補償問題、不当労働行為問題について交渉していた東京都内の派遣会
社と和解。取得できなかった有給休暇についても補償することで合意しました。
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３．四谷の新事務所に移転しました（住所、電話番号が変わりました）
【お知らせ】
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4月末から1ヶ月半ほど田町の仮事務所に移っていましたが、6月18日から、四
谷の新事務所への引越が完了しました。最寄り駅は、丸ノ内線の新宿御苑前駅、
四谷三丁目駅です。
住所、電話番号が変わります。お間違いないよう、お願いいたします。
＊＊＊＊＊
プレカリアートユニオン
〒160-0004東京都新宿区四谷4-28-14パレ・ウルー5F
ユニオン運動センター内
TEL03-6273-0699
FAX03-4335-0971
メール info@precariat-union.or.jp
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１．イースタンエアポートモータスに対する変形労働時間制が無効だった
際の未払い賃金請求訴訟（組合員の原告3人）で請求全額と請求と同額
の付加金の支払い命じる完全勝利判決！ 【解決／裁判】
２．長時間過重労働問題などについて交渉していたOYO Hotels Japan合同
会社と（個別の問題について）和解! ほか
【2020年4月、5月、6月の解決報告】
３．四谷の新事務所に移転しました（住所、電話番号が変わりました）
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１．イースタンエアポートモータスに対する変形労働時間制が無効だった
際の未払い賃金請求訴訟（組合員の原告3人）で請求全額と請求と同額
の付加金の支払い命じる完全勝利判決！ 【解決／裁判／メディア】
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イースタンエアポートモータスに対する変形労働時間制が無効だった際の未
払い賃金請求訴訟（組合員の原告3人）で、6月25日、東京地裁で、請求金額
の全額と、請求と同額の付加金の支払い命じる完全勝利判決が出されました！
この判決について、弁護士ドットコム、連合通信などで報道されました。
https://www.rengo-news-agency.com/%E6%B8%9B%E9%A1%8D%E3%81%AA%E3%81%97%E3%81%AE%E6%AE%8B%E6%A5%AD%E4%BB%A3%E6%94%AF%E6%89%95%E3%81%84%E5%91%BD%E4%BB%A4-%E6%9D%B1%E4%BA%AC%E5%9C%B0%E8%A3%81-%EF%BC%91%E3%82%AB%E6%9C%88%E5%A4%89%E5%BD%A2%E5%8A%B4%E5%83%8D%E5%88%B6%E3%82%81%E3%81%90%E3%82%8B%E8%A3%81%E5%88%A4/
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減額なしの残業代支払い命令／東京地裁／１カ月変形労働制めぐる裁判
https://www.bengo4.com/c_5/n_11387/?fbclid=IwAR15v-ysIqPJwNsfbb_Bwp86qC8uM471i_9V-BFXX5Bp2EJy3TdOQi9UfN0
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2020年06月25日19時39分
https://news.yahoo.co.jp/articles/4f7b61ee17d5eeb822eff76c8f1e6c034699b530
Yahooニュース 6/25(木) 19:39配信
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２．長時間過重労働問題などについて交渉していたOYO Hotels Japan合同
会社と（個別の問題について）和解! ほか
【2020年4月、5月、6月の解決報告】
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6月
・長時間過重労働問題などについて交渉していたOYO Hotels Japan合同会社
と（個別の問題について）和解!
・イースタンエアポートモータスに対する変形労働時間制が無効だった際の
未払い賃金請求訴訟（組合員の原告3人）で請求全額と請求と同額の付加金
の支払い命じる完全勝利判決！
5月
・不利益変更問題、未払い賃金問題などについて交渉していた埼玉県内で介
護事業所を運営する社会福祉法人と和解しました。引き続き、労働条件の維
持向上に取り組んでいきます。
・解雇問題、未払い賃金問題について交渉していた静岡県内の介護事業所を
運営する社会福祉法人と和解しました。不当労働行為問題を含む労使紛争全
体を解決しました。
・ハラスメント問題などについて交渉していた飲食店を経営する大阪府内に
本社がある会社と和解しました。ハラスメントの再発防止策を講じること、
期間に定めのない雇用とすることも実現しました。
・神奈川県内の大学で新型コロナウイルス感染対策により、保育園の登園自
粛要請によって休んだ日について有給の特別休暇とすることを実現しました。
事業主の都合で休業を命じられた日の賃金を正規職員には１０割補償するに
も関わらず、非常勤職員には６割しか払わないとしていた件についても、是
正を求めたところ、非常勤職員にも賃金が全額補償されました。
・栃木県内に本社がある携帯電話関連企業で、新型コロナウイルス感染拡大
防止対策により子どもの休校により仕事を休んだ日について、有給の特別休
暇とすることを実現。会社都合の休業についても賃金が全額補償されました。
4月
・店舗型性風俗店を経営する東京都内の企業に対し、深刻な労災事故の責任
を求めた労使紛争について、東京都労働委員会の不当労働行為救済申立の場
で和解しました。
・ビルメンテナンス会社で増員、安全帯支給、休憩取得など合意。３６協定
の労働者代表にも選出されました。
・未払い残業代問題、実態と異なる求人広告の問題について交渉していた埼
玉県内の運送会社と和解しました。求人広告の内容を適正にすることも合意。
・賃金補償問題、不当労働行為問題について交渉していた東京都内の派遣会
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4月末から1ヶ月半ほど田町の仮事務所に移っていましたが、6月18日から、四
谷の新事務所への引越が完了しました。最寄り駅は、丸ノ内線の新宿御苑前駅、
四谷三丁目駅です。
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